Des ressources
indispensables
Le programme des Délégués en développement philanthropique (DDP) permet à Centraide de bénéficier de ressources humaines supplémentaires sans augmenter ses frais de gestion. Pendant la période cruciale de la campagne annuelle, les DDP travaillent conjointement avec l’équipe de Centraide afin d’offrir soutien et conseil auprès des organisateurs de campagne de collecte de fonds en milieu de travail.
Il est possible de participer de deux façons : le prêt ou la commandite.
Nous avons le pouvoir collectivement de faire une différence. Je suis donc heureux de faire ma part et de m’impliquer pour le recrutement des Délégués en développement philanthropique de Centraide. L’implication des organisations gouvernementales fédérales a un impact réel sur la capacité de Centraide à mobiliser les acteurs de la communauté. En appuyant le programme, vous contribuez à enrayer la pauvreté et l’exclusion sociale qui touchent encore bien trop de nos concitoyens. »
Centraide rejoint les valeurs corporatives de BMO : être près des gens et de la communauté. Le programme des Délégués en développement philanthropique permet à Centraide d’aller plus loin dans le déploiement de la campagne annuelle. Soutenir le programme est un signe d’engagement envers notre communauté et un moyen de vivre une expérience humaine et professionnelle des plus enrichissantes. »
Qu’est-ce qu’un Délégué en développement philanthropique (DDP) prêté?
Un employé ou un retraité affecté temporairement auprès de Centraide du Grand Montréal dans une perspective de perfectionnement professionnel. Le mandat est d’une durée de 15 semaines de septembre à décembre.
Comment participer?
Il est possible de participer en :
- Prêtant un employé à haut potentiel
- Prêtant un employé à la recherche de perfectionnement
- Prêtant un employé en quête de nouveaux défis
- Prêtant un retraité souhaitant vivre une expérience unique
Les avantages pour l’employeur
- Promouvoir votre engagement social auprès de divers milieux de travail et auprès de vos employés
- Bâtir, en collaboration avec Centraide, un Grand Montréal plus juste et plus fort
- Permettre à un employé de parfaire ses connaissances et développer des compétences pratiques (ex. gestion de projet, rigueur, prise de parole en public, leadership, communication, etc.)
- Permettre à un retraité de faire rayonner votre organisation et de vivre une expérience unique qui dynamisera sa retraite
- Confirmer l’acquisition de nouvelles aptitudes qui pourront être appliqués au retour de l’employé dans votre organisation (grâce à une formation de plus de 40 h et un rapport de coaching)
Les avantages pour l’employé et le retraité
- Développer des compétences diversifiées (ex. : résolution de problème, médias sociaux, storytelling, service à la clientèle, etc.) transposables dans votre vie professionnelle et personnelle
- Élargir vos horizons en découvrant le Grand Montréal sous un nouvel angle
- Découvrir l’univers de la philanthropie en vivant une expérience collaborative unique avec l’équipe de Centraide
- Interagir avec une clientèle variée des petites aux grandes organisations œuvrant dans tous les secteurs d’activités économiques ainsi que provenant d’organismes soutenus par Centraide
Qu’est-ce qu’un Délégué en développement philanthropique (DDP) commandité?
Le programme des Délégués en développement philanthropique permet à des organisations d’offrir une commandite de 12 000 $ afin de permettre à Centraide d’engager des ressources humaines supplémentaires sans augmenter ses frais de gestion.
Comment participer?
- En offrant une commandite de 12 000 $ à Centraide, qui s’occupe alors du recrutement d’un DDP
- En offrant une commandite spécifique de 12 000 $ pour l’embauche d’un retraité de votre organisation qui souhaite vivre une expérience unique. Centraide s’occupe alors du suivi pour le paiement de votre retraité.
Les avantages pour l’employeur
- Promouvoir votre engagement social auprès de divers milieux de travail et auprès de vos employés
- Bâtir, en collaboration avec Centraide, un Grand Montréal plus juste et plus fort
- Permettre à un délégué en développement philanthropique de faire rayonner votre organisation et de vivre une expérience unique
Les avantages pour le délégué en développement philanthropique commandité
- Développer des compétences diversifiées (ex. : résolution de problème, médias sociaux, storytelling, service à la clientèle, etc.) transposables dans votre vie professionnelle et personnelle
- Élargir vos horizons en découvrant le Grand Montréal sous un nouvel angle
- Découvrir l’univers de la philanthropie en vivant une expérience collaborative unique avec l’équipe de Centraide
Vous aimeriez participer au programme des Délégués en développement philanthropique?
Pour participer au programme des Délégués en développement philanthropique, veuillez remplir le formulaire en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Si vous avez des questions, vous pouvez nous écrire à cette adresse: [email protected]
Les partenaires du programme des Délégués en développement philanthropique en 2023
- ArcelorMittal Produits Longs Canada
- Agence du revenu du Canada
- BMO Groupe financier
- Bombardier
- CDPQ
- Cogeco
- Fonds de Solidarité FTQ
- Groupe Banque TD
- Hydro-Québec
- Intact
- Pratt & Whitney Canada
- RBC Banque Royale
- Rogers Communications
- Service correctionnel Canada
Les partenaires de la formation Leadership philanthropique en 2023
- École des dirigeants | HEC Montréal
- Groupe Banque TD
- Hydro-Québec
- Pratt & Whitney Canada